80% av alla utbildningsinsatser är bortkastade pengar utifrån ett ROI perspektiv, så frågan är befogad.  

Det klassiska dilemmat mellan ekonomichefen och HR-chefen illustrerar frågan väl:
Ekonomichefen: ”Tänk om vi satsar på att utveckla personalen och så slutar de?”
HR-chefen: ”Tänk om vi inte satsar – och de stannar?”

Sanningen är att det aldrig finns några garantier. Men det finns beprövade metoder som ökar sannolikheten att utbildningen ger effekt. Vi vet vad som krävs för att skapa verkligt värde och vi tar vårt ansvar för att det ska hända.
Frågan är: Kommer du som chef ta ditt?