Ny som Chef

Chefsutbildning som breddar verktygslådan

Som ny chef står du inför många utmaningar och frågor. Hur hanterar du att leda tidigare medarbetare? Vilka regelverk och lagar du behöver vara medveten om. På vilket sätt kan du effektivt motivera och delegera arbetsuppgifter för optimala resultat? Hur skapar du en miljö där gruppen presterar och arbetar ihop? Dessa är några av de centrala delar vi utforskar i vår omfattande chefsutbildning.

Under vår Ny som Chef-kurs kommer du att engagera dig i olika scenarier och praktiska övningar som ger dig värdefulla insikter i din nya roll som ledare. 

Kursen inkluderar en blandning av teoretiska modeller och praktiska verktyg för ledarskap, med fokus på att utveckla färdigheter i:

• Delegering

• Feedback

• Coaching

• Prioritering

• Målstyrning

• Hantering av svåra samtal.

Som en del av utbildningen ingår även e-learning om utvecklingssamtal som du kan välja att genomföra antingen före eller efter kursen.

Kursdagarna är uppbyggda kring fallstudier och kombinerar teoretisk kunskap med praktiska övningar, diskussioner och reflektioner. En viktig aspekt av utbildningen är även möjligheten att utbyta erfarenheter och bygga nätverk med andra deltagare, vilket kan vara en ovärderlig resurs långt efter kursens slut.

Ur innehållet 

Dag 1 – Att leda sig själv  

Dag 2 – Att leda andra  

Dag 3 – Att leda verksamheten

• Din roll som chef

• Ledarskap genom historien

• Nycklar till framgångsrikt ledarskap

• Effektiv kommunikation

• Coaching som ledarskapsverktyg

• Utveckling av team

• Betydelsen av klara mål

• Motivationsfaktorer och beteendeanalys

• Fastställande av spelregler

• OBM (Organizational Behavior Management) – Konsekvensstyrning

• Feedback för tydlighet och utveckling

• Grundläggande arbetsrätt

• Arbetsmiljö och chefens ansvar

• Strategisk planering och prioritering

• Delegering och uppföljning

• Grundläggande färdigheter för olika typer av chefsamtal

• Hantering av svåra samtal